-= Maatalous Foorum =-

Renginpaikka kirjoitti:Rengin paikasta kiinnostuneita kaikkiaan on tähän mennessä jo 52 kpl, joista kotimaisia renkejä 15 kpl (28,25 %) ja ulkomaalaisia renkejä 37 kpl (71,15 %). Hienoa huomata mitenkä paljon maatalousala kiinnostaa ihmisiä vielä .

Olisko mahdotonta palkata yhteistä renkiä 3-4:lle tilalle, silloin vuosi kustannus olisi noin 10 tuhatta euroo per tila, auttaisiko asiaa verovähennys lopullisessa verotuksessa?

Tuo renki/3-4 tilaa tarkoittaisi käytännössä pelkästään eläintiloja, kasvitiloilla tarvetta olisi kevään (ja osaksi syksyn) ruuhkahuippuihin, jolloin törmätään jk:n kertomiin haasteisiin. Itsellä olisi ainakin jonkin verran käyttöä sellaiselle kiireavulle keväisin/syksyisin, joka tuntisi lohkot ja osaisi hommansa pienellä perehdyttämisellä. Käytännössä apuna tulisi olla sama heppu vuosittain - näitä vaan ei isommin vapaana löydy.

Kari kirjoitti:

Renginpaikka kirjoitti:Rengin paikasta kiinnostuneita kaikkiaan on tähän mennessä jo 52 kpl, joista kotimaisia renkejä 15 kpl (28,25 %) ja ulkomaalaisia renkejä 37 kpl (71,15 %). Hienoa huomata mitenkä paljon maatalousala kiinnostaa ihmisiä vielä .

Olisko mahdotonta palkata yhteistä renkiä 3-4:lle tilalle, silloin vuosi kustannus olisi noin 10 tuhatta euroo per tila, auttaisiko asiaa verovähennys lopullisessa verotuksessa?

Tuo renki/3-4 tilaa tarkoittaisi käytännössä pelkästään eläintiloja...

Samaa mieltä. Kasvinviljelytilojen ruukahuiput ovat keväällä ja sykyllä peltotöiden aikaan. Eli kaikilla tiloilla samaan aikaan. Enkä oikein usko että kotieläintiloillakaan olisi sellaisia eri aikoihin olevia ruuhkahuippuja, että tuo toimisi kunnolla. Taitaa ne kotieläintilojen pahimmat ruuhkahuiput olla myös peltotöiden aikaan, ellei niitä ole ulkoistettu. Muutaman tilan yhteinen lomittaja voisi toimia.

Maksetut palkat ja sivukulut ovat jo nyt vähennyskelpoisia....

Yötämyöten kiitos, muutenkin jotkut työt on hoidettava perhesyistä iltatöinä, sopii mulle ihan hyvin. Vaimo kun elättää perheen

Hei,

on vierähtänyt vähän aikaa viimeisestä viestistä. Haluaisinkin nyt vastauksia kysymyksiini mitä esitän, -kiitos . Hanke alueelle on syntynyt ensimmäinen renkirinki, johon kuuluu 4 maatilaa ja tuleva työntekijäkin on jo hankittu.

1) Onko teillä kokemuksia työantajaringistä maatalous puolella, muutenkin kuin kotitaloustyöntekijän palkkaamisessa?

2) Millaisia kokemuksia on oppisopimuskoulutukseen tulevista henkilöistä?

Minulla oli renki palkattuna noin 4 kuukautta toukokuulta alkaen ja kokemus oli hyvä. Oli todella osaava kaveri konehommiin ja olipa jopa navetallakin tarvittaessa apuna. Kaverilla ei ole maatalous taustaa mutta hirveä halu tehdä jotain, mitään ei tarvinnut neuvoa kahdesti. Kaverilta hoitui myös remontti työt niinpä traktoreita ja koneita ei tänä vuonna käytetty huollossa lainkaan kun itse teimme huollot ja korjaukset, säästöä tuli siis huoltomiehen kalliista tunneista ja rengille saatiin luppoajalle tekemistä. Paljon jäi tekemättäkin vielä, aijonkin jatkaa ko henkilön palkkaamista jatkossa, kunpa vaan ei kukaan muu huomaisi miten osaava ja monipuolinen kaveri on. Nyt pitäisi todellakin löytää yhteistyöhön toinen tila että voisimme pitää kaverin kiinni meidän hommissa eikä karkaisi muihin hommiin. Palkasta vielä maksoin 13 euroa tunnilta mikä motivoi kaveria todella hyvin tekemään tarvittaessa pitkiäkin päiviä... jopa pitempiä kuin itse

kettu kirjoitti:Palkasta vielä maksoin 13 euroa tunnilta mikä motivoi kaveria todella hyvin tekemään tarvittaessa pitkiäkin päiviä... jopa pitempiä kuin itse

Mielenkiinnosta kysyn tulevaisuuden varalle, että kuinka paljon tuo tuli loppujen lopuksi maksaamaan sinulle, kun maksoit 13 € tunnilta. Kaiketi verokortin kautta? Saat sen vissiin vähennyksiin? Onko muitakin "vähennyksi"?

Tässäpä tulee Ketulle ja Ertsille yhteinen vastaus

Hienoa luettavaa, pidä ihmeessä kiinni, sillä "hyvä renki on paras sijoitus"

Hankkeellakin on menossa yksi motivoitunut henkilö joka aloittaa oppisopimuskoulutuksella 3 tilalla, hänelläkään ei ole aikaisempaa kokemusta maataloudesta, mutta henkilön tuntien varmasti oppii ja osaa tehdä. Hänen kanssaan paras vaihtoehto on että perustamme työnantajaringin, joka hoitaa byrokratian ja joka voi hakea myös työllistämistuet.

Kyllä työntekijästä saa verotuksessa kaiken vähentää, eikä sen takia missään nimessä kannata maksaa mitään pimeässä.

Ertsi kirjoitti:

kettu kirjoitti:Palkasta vielä maksoin 13 euroa tunnilta mikä motivoi kaveria todella hyvin tekemään tarvittaessa pitkiäkin päiviä... jopa pitempiä kuin itse

Mielenkiinnosta kysyn tulevaisuuden varalle, että kuinka paljon tuo tuli loppujen lopuksi maksaamaan sinulle, kun maksoit 13 € tunnilta. Kaiketi verokortin kautta? Saat sen vissiin vähennyksiin? Onko muitakin "vähennyksi"?

Työnantaja pidättää verot ja maksaa lisäksi vakuutuksia, joiden kustannus vaihtelee vuosittain alan ja tekijän iän mukaan. Noin karkeasti työnantaja maksaa:

13€ + loma 18,5% + 2,12% sotu-maksu + eläkemaksu n 22% josta palkansaaja maksaa itse 4,7/6% + 1,4% työttömyysmaksua (josta palkansaaja maksaa 0,6%) + vuosittaiset vakuutukset >1% ja mahd työvälineet/vaatteet + mahd. muut vakuutukset. Yhteenlaskettuna tuo tekisi (vakuutusyhtiöstä ja alasta riippuen) noin 13€ x 40-46%.

Työnantaja maksaa kuukaudessa työntekijälle palkkaa, eli esim 160h x 13€ - verot = noin 1500€, ja seuraavan kuun 10. verot valtiolle noin 600€ ja 20. päivä eläkemaksut valitsemalleen yhtiölle, noin saman verran kuin veroa 600€. Eli tililtäsi häviää suorituksesta 2700€ kun työntekijä saa tililleen 1500€.

Kaikki menot saa tietenkin vähentää, mutta mielestäni muiden työllistäminen on liian kallista Suomessa. Tuolla erotuksella elää jo itse kuukauden, vaikka löis neton käteen vähentämättä mitään. Itse maksan yleensä palkka.fi:n kautta joka laskee valmiiksi kaikki numerot ja tekee ilmoitukset, ja tieto on siirrettävissä nettipankkiin helposti.

Tässä olisi pieni esimerkki laskelma palkkakuluista mitä työnantaja joutuu maksamaan

Työnantaja:
Palkka 1744,2
työnantajan tyel 17,80 % 310,47
sotu 2,12 % 36,98
työntajan tvm 0,60 % 10,47
sv-maksu 2,01 % 35,06
työnantajan sivukulut 22,53 % 392,97
vastuuvak. N.300€/v 25,00
yhteensä 2162,17 €/kk

Lisäksi pitää huomioda palkan päälle mitenkä olette sopineet maksettavaksi, ilta-, yötyölisä ja lauantai-, ja sunnuntailisät, vai annetaanko ne vapaa-aikana vastaavasti.

Lisäksi tosiaan tulee vuosilomakorvaus jos ei kerrytä vuosilomaa vaan on lyhyenaikaa töissä, kuitenkin niin että
lomakorvas on alle vuoden työsuhteessa 12,5 % ja yli vuoden työsuhteessa 15,8 %, mutta rakennusalalla on tuo 18,5 %.

Työntekijä:
palkka 1744,2
työntekijän tyel 4,70 % 81,98
työntekijän tvm 0,60 % 10,47
liiton maksu 1,35 % 23,55
verot 20 % 348,84
yhteensä 1302,92 €/kk